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首先，Stavros与KKR团队必须克服法律与税务难题以找到可行模板。员工没有个人账户。相反，投资组合公司将预留的员工股权（技术上作为股票期权的一种）置于特殊信托中。"工人不以股权交换工资、加薪或其他福利，且保留401(k)计划，"Stavros说，"因此这是增长财富的途径。"当企业出售或上市时，产生的现金或股票按CoolIT所见模式，通过基于年薪与服务年限的公式进行分配。
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其次，Indonesia has demonstrated extraordinary stability. "The remarkable aspect of Indonesia is its metronomic growth pattern," Fibiger notes. He emphasizes that since the conclusion of the Suharto period, Indonesia has recorded approximately 5% growth annually "during periods of high commodity prices, low commodity prices, global financial crises, or economic booms."
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