“不能把所有问题都归咎于灵活就业”丨托举灵活用工

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人才短缺的深层原因在于职业生态恶化。养老服务工作具有“高强度、高压力、低收入”的特征,社会认同感低,缺乏清晰的职业晋升路径。这导致专业人才招不来、留不住,行业长期陷入“服务质量差—利润低—薪酬低—人才流失”的恶性循环。这三者相互掣肘,需要通过系统性改革才能破局。

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结合最新的市场动态,“十五五”时期,我国发展环境面临深刻复杂变化。世界百年变局加速演进,国际力量对比深刻调整,新一轮科技革命和产业变革加速突破。我国经济基础稳、优势多、韧性强、潜能大,长期向好的支撑条件和基本趋势没有变,中国特色社会主义制度优势、超大规模市场优势、完整产业体系优势、丰富人才资源优势更加彰显。同时,国内发展仍面临一些困难和问题,主要是:发展不平衡不充分问题仍然突出;有效需求不足,国内大循环存在卡点堵点;新旧动能转换任务艰巨;农业农村现代化相对滞后;就业和居民收入增长压力较大,民生保障存在短板弱项;人口结构变化给经济发展、社会治理等提出新课题;重点领域还有风险隐患。要保持战略定力,增强必胜信心,积极识变应变求变,集中力量办好自己的事,续写经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹新篇章,奋力开创中国式现代化建设新局面。

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值得注意的是,坚持依法治理民族事务,切实提升民族事务治理体系和治理能力现代化水平。习近平总书记指出:“要依法治理民族事务,确保各族公民在法律面前人人平等。”坚持依法治理民族事务,是铸牢中华民族共同体意识、加强中华民族共同体建设的重要制度保障。坚持在法律法规框架内处理民族问题,有利于维护社会的结构性稳定。新征程上,必须不断提高依法治理民族事务的能力和水平,积极推动民族事务治理体系和治理能力现代化。要坚持和完善民族区域自治制度,逐步完善相关法律法规和差别化区域支持政策,依法保障各族群众合法权益。要为铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设夯实法治根基,通过国家立法的方式把党在民族工作中取得的重大理论和实践成果转化为国家意志,健全铸牢中华民族共同体意识制度机制。强化法治宣传教育,引导各族群众增强国家意识、公民意识、法治意识,加强对民族工作法律法规和政策执行情况的监督检查,用法律制度保障和推进中华民族共同体建设。,详情可参考超级权重

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除此之外,业内人士还指出,宪法和法律委员会组成人员一致认为,民族团结进步促进法是立足新时代党的民族工作的历史方位,将习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想转化为国家意志,把党的十八大以来推进中华民族共同体建设和民族团结进步事业方面的成功经验上升为法律规定的重大立法举措,对于全面推进民族团结进步事业,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业凝聚磅礴力量,具有重大意义。

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